淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告
淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2017年10月20日,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91340600MA2PTW797C,公司注冊(cè)資本為50000萬元,股東為淮北市杜集區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局,公司性質(zhì)為國有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)公司目前擁有淮北市東興建設(shè)投資有限責(zé)任公司等11家全資子公司和安徽盛典融資擔(dān)保有限公司等3家控股子公司。經(jīng)營范圍涉及對(duì)外投資、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、融資擔(dān)保、商貿(mào)、資產(chǎn)管理、物業(yè)、旅游、車輛服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
為加快淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的發(fā)展,拓寬選人用人視野,創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施,接受社會(huì)監(jiān)督。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、吃苦耐勞,服從分配,具有勝任工作的能力。
3、身心健康,體型端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、有下列情形之一的,不得報(bào)考。
(1)受過刑事處罰的;
(2)因違章違規(guī),受到開除公職、辭退、解聘或其他處分的;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;
(4)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
三、招聘職位、人數(shù)及要求
職位 |
招聘 人數(shù) |
年齡 |
條件要求 |
投資部副部長 合規(guī)部副部長 |
2 |
不超過40周歲(1979年8月1日以后出生) |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有3年以上投資或風(fēng)控工作經(jīng)歷;2、有扎實(shí)而全面的專業(yè)知識(shí),在投資和風(fēng)控管理方面有深入的理解和成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國家財(cái)經(jīng)及相關(guān)法律、法規(guī);4、熟悉國內(nèi)資本市場運(yùn)作,熟悉各類金融工具;5、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、談判能力和市場觀察力;6、具有良好的心理素質(zhì),身體健康;7、提供獨(dú)立負(fù)責(zé)的成功項(xiàng)目(案例)者優(yōu)先;德才兼?zhèn)洹?shí)績突出者,年齡、學(xué)歷等條件可放寬。 |
全資子公司 職業(yè)經(jīng)理人 |
2 |
不超過45周歲(1974年8月1日以后出生) |
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有3年以上大宗商品貿(mào)易或工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷;2、對(duì)市場營銷、經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、工程建設(shè)工作有深刻的認(rèn)識(shí),有良好的市場判斷能力和開拓能力,有組織管理能力;3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力;4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、提供獨(dú)立負(fù)責(zé)的成功項(xiàng)目(案例)者優(yōu)先;德才兼?zhèn)洹?shí)績突出者,年齡、學(xué)歷等條件可放寬。 |
集團(tuán) (黨辦)秘書 |
1 |
不超過35周歲(1984年 8月1日之后出生) |
1、中共黨員,具有漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位證書;2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國有大型企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、身體健康,品行端正;有較高的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平;工作踏實(shí),具有協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;4、具有較強(qiáng)的公文寫作和計(jì)算機(jī)操作能力; |
工程部職員 |
2 |
不超過35周歲,要求男性(1984年 8月1日之后出生) |
1、具有土木工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有專業(yè)證書或者助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力和工程施工、工程管理等專業(yè)知識(shí);3、具備工程現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制能力,有2年以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 |
綜合崗 |
3 |
不超過35周歲(1984年 8月1日之后出生) |
1、具有漢語言文學(xué)、法務(wù)、新聞傳媒、物業(yè)管理、市場營銷、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 |
金融崗 |
2 |
不超過35周歲(1984年 8月1日之后出生) |
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書或者會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;2、具有2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,有投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 |
四、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月8日至2019年8月15日
(工作日期間 上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓,大潤發(fā)東門南30米)
3、本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名: 符合條件的人員微信搜索關(guān)注“廣惠公眾號(hào)”,并在廣惠人力資源官網(wǎng)下載《報(bào)名表》,連同相關(guān)材料的電子文檔(報(bào)名材料的原件掃描件、電子照片),打包為一個(gè)壓縮文件(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名),發(fā)送至報(bào)名郵箱1178512032@qq.com。報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束前將所有報(bào)名資料原件及復(fù)印件送至廣惠人力資源公司現(xiàn)場報(bào)名處,否則視為報(bào)名失敗。
現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員須持本人學(xué)歷、學(xué)位證件、身份證原件及復(fù)印件各一份,一寸近期正面免冠彩照5張。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知,并由本人填寫《淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》,辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名時(shí)須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況,資格審查時(shí),若發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考時(shí)提供虛假資料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
注:報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的,除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
4、資格初審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
5、開考限額:報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1。達(dá)不到比例要求的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試項(xiàng)目
1、筆試(分值100分):筆試內(nèi)容為公共知識(shí)。主要是職業(yè)道德、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作等;專業(yè)知識(shí)主要是理論知識(shí)、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于8月16日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2、面試(分值100分):面試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
面試人選根據(jù)筆試成績,從高分向低分,按2:1的比例確定。最后一名合成成績相同的,一并進(jìn)入面試。
面試人選于8月23日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3、合成總成績:筆試與面試成績,按照5:5比例進(jìn)行合成,從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如最后一名成績并列,以筆試成績高者為體檢對(duì)象。
全部人員面試成績、合成總成績和入圍體檢人選名單在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府、淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。
六、體檢、資格復(fù)審與考察
1、體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行通知。
3、體檢對(duì)象如有身體不合格和放棄體檢的,按同崗位報(bào)考人員合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。合成總成績相同的,以筆試成績高者遞補(bǔ)。
4、體檢合格者為資格復(fù)審和考察人選。通過查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式,對(duì)考察人選的學(xué)歷、德行進(jìn)行全面考察。因資格復(fù)審和考察不合格出現(xiàn)職位空缺的,按報(bào)考人員合成總成績,從高分向低分等額遞補(bǔ)。合成總成績相同的,以筆試成績高者遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
1、體檢、考察均合格人員確定聘用人選,聘用人選在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。
2、被聘用人員淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司首簽3年固定期限勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。
3、聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,與其解除合同。
八、工資、福利待遇
投資部副部長、合規(guī)部副部長、全資子公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬參照《淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行年薪制,年薪=基礎(chǔ)年薪+績效年薪,對(duì)超額完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)的,公司另行給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未完成公司下達(dá)任務(wù)的同比扣減獎(jiǎng)勵(lì)。所有年薪為個(gè)人所得稅前年薪。
其他人員薪酬實(shí)行月薪制,基本工資按照不低于3000~6000元/月標(biāo)準(zhǔn)(按照崗位和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分),根據(jù)目標(biāo)任務(wù)對(duì)公司內(nèi)部各部室及工作人員進(jìn)行相應(yīng)考評(píng)管理,每月經(jīng)考核合格后發(fā)放。試用期間只發(fā)基本薪酬。
公司按規(guī)定給予繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日、年休假等各類假期。
九、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司和淮北市廣惠公司負(fù)責(zé)解釋;
2、咨詢電話:0561—3022233、 3366596、3045521
監(jiān)督電話:0561-3020182
3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址
⑴淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址:http://www.hbshrss.gov.cn/
⑵杜集區(qū)人民政府網(wǎng)址: http://www.hbdj.gov.cn/
⑶淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站址:http://www.qianyihuyu.com
⑷淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)址:http://www.hbghrl.com/
⑸廣惠公眾號(hào):
淮北市東昱建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
淮北市廣惠人力資源公司
2019年08月07日